若不当得利公司违反了该工作纪律可怎么处理

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• 问不当得利违反了刑法吗
  

  拒不偿还不当得利者，则构成刑法上的侵犯财产罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不返还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，也依照前款的规定处罚。

• 问行政不作为违反什么纪律
  

  公务员行政不作为是违法，我国《行政诉讼法》第五十四条对行政不作为案件的处理，确立了判决履行的方式，即被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。故对于行政不作为案件的处理方式应有六类，即裁定驳回起诉、驳回诉讼请求、判决履行、确认违法、责令采取补救措施、责令赔偿。 驳回诉讼请求。《行政诉讼法解释》第五十六条规定了起诉被告不作为理由不能成立的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求。在司法实践中，应当准确把握以下条件：一是在依申请而为的行政行为中是否有正当事由;二是在依职权而为的行政行为中事实的存在与否。

• 问公司员工违反纪律辞退员工建议如何处理呢？
  

  1、公司没有规章制度明确可以解除劳动合同的情形，属违法解除劳动合同。因此你可以申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁时你提供工资卡和工牌即可，劳动仲裁的举证责任倒置，举证责任在公司。 3、如果公司没有与你们签订劳动合同，可能需要支付双倍工资，可以在申请劳动仲裁时一并提出

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