2020年解除劳动合同经济补偿标准是多少

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同的经济补偿的标准是多少
  

  1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

• 问德州解除劳动合同经济补偿标准是多少
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问解除劳动合同经济补偿金的标准是多少
  

  解除劳动合同经济赔偿金标准：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金赔偿金=应得工资*25%赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失经济赔偿金=工作年限*月工资所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金，如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话，劳动者是不可以领取经济补偿金的。以上就是公司违约解除劳动合同经济补偿金的回答，希望能够帮到你。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,743人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,026人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,733人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,854人已观看

相关普法查看更多

• 
  2020解除劳动合同经济补偿金标准

  2,961人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金标准是多少

  182人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金标准是多少？

  165人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿标准

  211人已浏览