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外卖送餐员需要签订劳动合同按规定应该签,否则用人单位有支付经济赔偿的风险,劳动者有得不到保障的风险。...
只要是劳动合同法上规定的用人单位,就应当依法签订劳动合同,与员工的人数没有关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业...
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一、首先建议到该公司所在地工商局查询该公司工商登记,以明确其合法存续并经营。 二、建议到该公司办公地点认真考察,并要求公司提供营业执照、组织机构代码以及税务登记证等。 三、如果公司决定聘请送油员,应当与员工签订正式的书面劳动合同,并为员工办理社保手续缴纳五险一金。 四、如果公司要求员工事先缴纳一部分押金或保证金,或者在劳动合同中约定违约金,那么是有违劳动合同法规定的。你可以向当地劳动监察部门投诉。
劳动合同[1],是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。餐厅服务员要不要签劳动合同订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2] 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
餐饮业,老板注册个体户的,那么一般不与劳动者签合同。注册有限公司,而且购买社保的单位,才与劳动者签合同。
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