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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费...
单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您...
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厂里拖欠工资不发怎么办?可以申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动者辞职用人单位不依法发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单:关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以。
如果用人单位拖欠工资,可以向劳动部门障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。首先,你应该向你所在城市的劳动局投诉你的公司。劳动监察大队会立案,留下你的基本信息。然后去你公司调查了解。事情属实,他们会出面调解,警告你公司违反劳动法,拒不执行的公司强制执行。公司拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过以下方法解决:1、向劳动行政部门举报(通常是劳动管理监督大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你赢了,全部由公司承担)。3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。4、根据国家规定,在仲裁或诉讼过程中,在规定时间内全额支付劳动者工资外,还可以要求增加相当于工资25%的经济补偿。
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