公司工资税怎么扣

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• 问公司扣员工工资要扣税吗
  

  如果工资表中有缺勤的扣款，那这个缺勤的扣款应该这么做账： 1、计提时，按应发数做满的： 借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 2、发放时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——代付社保费（在代交时做借：其他应收款） 营业外收入（缺勤扣款） 库存现金/银行存款（实发数），你可以了解一下优软UAS财务会计管理 3.缺勤的扣项应在应发工资前，算工资以实际出勤天数算，不会缺勤扣款比出勤的多，工资表扣项是指五险一金或工会经费个税等，所以你无需做账. 比如说某人工资是2000元，每日即为2000/21.75，日工资乘以出勤天数这就是应发工资，如果有罚款应发工资扣掉就行了。

• 问公司工资税收谁扣
  

  工资超过3500怎么扣税？工资8000会被扣多少税呢这个你可以通过公式计算。根据现行的个人所得税法，中国目前个人所得税中工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，从最低的3%，到最高的45%。收入越高，对应的税率也就越高。每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元。

• 问合肥公司扣员工工资税怎么算？
  

  1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为： (50003500)×3%045(元)。个人税率表

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