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《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法...
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。...
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建议和用人单位协商,如果对方不愿意支付,建议去劳动部门申请劳动仲裁。
员工提前一个月通知用人单位,就可以辞职。用人单位拖欠工资可以通过劳动仲裁解决。
没有签订劳动合同的,需要到用人单位所在地劳动仲裁部门,申请确定劳动关系,再到监察部门投诉其拖欠工资行为,以下链接提供仲裁及监察申请指南,,您可以点击查看,了解如何维护自身合法权益。
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