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员工提前一个月通知用人单位,就可以辞职。用人单位拖欠工资可以通过劳动仲裁解决。...
辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用...
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这个辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。
用人单位不得无故克扣、拖欠工资。存在克扣、拖欠的,可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,向用人单位追讨工资,具体情况可以电话联系我详谈。
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