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工伤保险待遇纠纷民事起诉状原告:姓名:___性别:___年龄:____民族:___职务:____工作单位:___________住址:___________电话:___________委托代理人:姓名:___性别:___年龄:___民族:___职务:__工作单位:___________住址:___________电话:___________被告:名称:________公司地址:________电话:________法定代表人:姓名:_____职务:____案由:工伤保险待遇纠纷诉讼请求:1:2:..............事实及理由:.............................................................................................................................................................................此致市人民法院原告(签名):___年__月__日
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。
答辩人与被答辩人之间的工伤保险待遇纠纷,201X年XX月X日XX区劳动争议仲裁委员会以XX劳裁字第XXX号仲裁裁决书裁决答辩人与被答辩人存在事实劳动关系,201X年X月XX日XX市人力资源和社会保障局以(201X)XX号认定工伤决定书认定答辩人所受伤为工伤,201X年X月XX日,XX市劳动能力鉴定委员会以X劳鉴(201X)XXX号因工伤残鉴定结论通知鉴定答辩人因工伤残达玖级,该鉴定结论作出后,被答辩人不服申请省劳动能力鉴定委员会重新鉴定,省劳动能力鉴定委员会于20XX年X月X日作出鉴定结论仍然认为答辩人因工伤残达九级。XX区劳动争议仲裁委员会依据上述证据及本案事实做出XX劳裁字【201X】XX号仲裁裁决书,裁定自该裁决生效之日起,答辩人与被辩人解除劳动关系,由被答辩人支付给答辩人一次性伤残补助金12452.4元、一次性伤残就业补助金30240元、一次性工伤医疗补助金5040元、劳动能力鉴定费300元。该裁决依据充分,适用法律适当,应得到人民法院的支持。 被答辩人的起诉无事实依据和法律依据,不应得到人民法院的支持。
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