市企业职工因病死亡，如何发？-法师兄

企业职工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇： 1、丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资；如为实行土葬的回族、维吾尔族等10个少数民族职工，再增加50%； 2、供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助费，从2010年4月起，标准调整为每人每月450元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入统筹支付。另外，对于工伤1-4级职工，后因病死亡的，丧葬补助金标准为6个月本市上年度职工月平均工资。答：企业职工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇：1、丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资；如为实行土葬的回族、维吾尔族等10个少数民族职工，再增加50%；2、供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月；3、供养直系亲属生活困难补助费，从2010年4月起，标准调整为每人每月450元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入统筹支付。另外，对于工伤1-4级职工，后因病死亡的，丧葬补助金标准为6个月本市上年度职工月平均工资。

答

公积金去公积金中心办理个人账户提取社保个人账户去社保局办理提取提供办理人身份证，参保人死亡证明，双方亲属关系证明治疗费用符合医疗保险报销条件...

答

首先要确定是不是属于工亡，只能先到劳动部门做工伤认定，如果是属于工亡，再向单位要求工亡待遇。...

这个要根据具体的工资水平等进行计算的，可以来电咨询。

丧葬费及抚恤费。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力；如果满意请采纳，并请给予评价。

工资是劳动报酬，企业职工没有退休因病死亡，企业不补发工资。职工没有达到法定退休年龄因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。另外，基本养老保险个人账户储存额可以继承。用人单位没有缴纳基本养老保险费的，由用人单位支付丧葬费和抚恤金。工资是劳动报酬，死者不可能再提供劳动，工资只是发放到死亡当月止。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。