付出工伤赔偿是怎么算的？

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• 问工伤出院了，工伤保险怎么赔付，工伤保险怎么算的
  

  第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％

• 问工伤赔偿的应付费用怎么计算？
  

  1、各级伤残待遇的计算公式。性伤残补助金=本人工资乘以月数 2、一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资乘以27个月；二级伤残补助金=本人工资乘以25个月；三级伤残补助金=本人工资乘以23个月；四级伤残补助金=本人工资乘以21个月；五级伤残补助金=本人工资乘以18个月；六级伤残补助金=本人工资乘以16个月；七级伤残补助金=本人工资乘以13个月；八级伤残补助金=本人工资乘以11个月；九级伤残补助金=本人工资乘以9个月；十级伤残补助金=本人工资乘以7个月 3、伤残津贴(不低于当地最低工资)=本人工资乘以百分数；一级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以90%；二级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以85%；三级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以80%；四级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以75%；五级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以70%；六级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以60%。

• 问工伤赔偿是怎么算的
  

  根据《工伤保险条例》，员工工伤期间如何计算工资如下：第三十三条　员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为上一年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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