2017年事业单位应不应该交差额补贴

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• 问30年前的事业单位应该怎么补缴
  

  在那里缴纳社会养老保险（1）1995年8月辞职前，在事业单位的30年工龄，尽管没交养老保险也视同缴纳年限，不会不算，不用补缴太多年的。你的事情不算复杂，只是没有及时转移档案，不用担心。（2）你原来是事业单位干部，辞职以后就应该把档案转到人才交流中心，结果退休的时候就有麻烦了。具体办理手续先和当地人才交流中心咨询一下，有的需要单位办理调出手续才行。已经有30年工龄了；放在单位成了死档，单位不会给你算工龄。（3）现在办理档案转移手续也来得及，如果辞职以后有工作经历，让用人单位出个证明，把这几年的保费补缴上就OK了；有好多人以为辞职了不转档案没关系，扔在单位不闻不问，这时候请单位配合一下，95年至今的工龄就找回来了；如果单位不配合，非得按辞职算

• 问企业型单位每年应该补多少？
  

  不属于劳动法规定，建议与用人单位协商。

• 问46,实发工资2021年,54,现在生育津贴下来2021年0,我让单位把差额补足,应该补回多少钱？
  

  女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算？ 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）； 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算； 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算； 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

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