46,实发工资2021年,54,现在生育津贴下来2021年0,我让单位把差额补足,应该补回多少钱？

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• 问生育津贴单位补差是什么意思？
  

  根据您的描述生育津贴单位补差应根据国家各地政府关于贯彻实施《社会保险法》调整现行有关生育保险政策的通知规定：从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300％以上的，高出部分由用人单位补差。

• 问生育津贴高于工资部分怎么补差额
  

  1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. 3、若是公司违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问2021年合肥生育津贴怎么算的?
  

  获悉，参保人员可直接向省医保中心办理生育保险待遇（含生育医疗费用待遇和生育津贴待遇）申领手续。生育保险待遇实行社会化发放，参保人员生育保险待遇不再经由单位“中转”，而是直接发放至参保人员本人银行账户。参保人员异地生育、急诊或实施计划生育手术等医疗费用未直接刷卡结算的，应当自生育之日起12个月内或实施计划生育手术之日起6个月内携带相应材料至省医保中心按规定申领生育保险待遇。“生育保险费用是由单位缴交，个人不用缴费，相当于是单位的福利，再加上有的单位在女职工生育期间也会发一部分工资，所以我们原来是转账到单位账户。”省医保中心工作人员表示，为了让参保人员早拿到生育津贴，也更方便参保人员。因此，下月起生育津贴就直接单个转账给个人，刷卡结算的次月底即可到账。

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