2022年疫情待岗员工不同意怎么办

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• 问防疫待岗员工哪些要求不同意
  

  1、从法律角度来说公司调整员工岗位需要和员工协商一致的，如果公司强制的话肯定是违法了法律规定。 2、建议和公司协商，变更劳动合同，无法达成一致，协商按劳动合同法解除给予经济补偿也可以。

• 问怎么对待员工不同意调岗的情况
  

  1、员工不同意调岗的，用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份； 2、如果协商不一致的，则单位不能擅自变更，只能继续与员工协商，或者采取申请调解等办法。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问存在疫情待岗员工怎么解决
  

  从法律角度来看，公司需要与员工协商调整员工职位。如果公司被迫，那一定是违法的。建议与公司协商，变更劳动合同，不能达成协议。根据《劳动合同法》终止协商也可以给予经济补偿。

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