对于不平等的劳动合同是否有效？

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• 问违约责任不平等合同是否有效
  

  违约责任不平等合同有法律效力。 当事人双方意思表示一致的情形下，签订了违约责任不平等的合同，有法律效力。一方当事人事后可以搜集证据，证明对方在利用其处于危困状态、缺乏判断能力等情形签订了显失公平的合同，可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

• 问合同不生效是否等于无效
  

  1、台同不生效不等于无效。合同不生效，通常是指还未达到合同生效的条件或时间。台同无效是指欺诈、胁迫，恶意串通，以合法形式掩盖非法目的、损害公共利益、违反法律行政法规的强制性规定的五种情形。 2、从法律后果来看，合同无效是自始无效，不能由人为因素可以使合同有效或者无效。而未生效合同在完备其生效要件后，将成为终局意义上的有效合同。

• 问劳动合同不平等合法吗
  

  劳动合同不平等，是违法签订的劳动合同，是无效合同。 常见的劳动合同违法： 1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。2.单位未缴纳社保属于违法。缴纳社保是用人单位的法定义务，不随单位和劳动者的意愿而免除。合同上的“本人自愿不买社保”的约定因与法律相抵触而属于无效，即使你签字也是无效的，单位必须缴纳社保。 3.可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

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