员工在家加班期间或者下班在家加班发生交通事故，能否认定为为工伤

大家都在问查看更多

• 问加班下班后接女儿发生交通事故受伤，能否认定为工伤？
  

  加班下班后接女儿发生交通事故受伤，存在认定为工伤的可能性。职工加班后，下班后接女儿遭受交通事故伤害，女儿是十周岁以下的未成年人，在学校、幼儿园就读，或者在托儿所、其它亲友、自然人处托带，平常由职工或者家人接送的，是下班途中遭受交通事故伤害的，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问员工下班后在回家途中发生交通事故，能够认定为工伤吗
  

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

• 问在上下班途中发生交通事故能否认定为工伤？
  

  在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。 1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。 2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,482人已观看

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,823人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,332人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,694人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班下班途中发生交通事故是否算工伤

  255人已浏览

• 
  现在下班加班怎样认定工伤

  123人已浏览

• 
  员工下班回家发生交通事故

  160人已浏览

• 
  职工上下班途中发生交通事故，能否认定为工伤

  231人已浏览