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如果签了空白合同,可以保留照片或者合同等证据。可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...
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1、无效的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
无效的。
签订空白合同的,可以保留照片、合同等证据。你可以向当地的劳动监督投诉(或申请劳动仲裁)。劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
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