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属于档案造假的情况包括： 在干部身份、年龄、工龄、学历、经历等方面弄虚作假。比如：在档案中修改年龄、增删履历，将背景材料整体“洗白”都属于人...
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《中国共产党纪律处分条例》第七十三条第（四）部分规定：篡改、伪造个人档案的，给予严重警告；情节严重的，撤销党内职务或者留党检查。隐瞒入党前严重错误的，一般应予以除名；对入党后表现良好的，给予严重警告，撤销党内职务或留党检查处分。《中国共产党纪律处分条例》第八十条规定：违反党章和党内其他法律法规弄虚作假或者其他手段将不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，给予主要责任人警告或者严重警告；情节严重的，撤销党内职务。违反有关规定程序发展党员的，按照前款规定处理主要责任人。
不，档案中存在欺诈行为。一旦发现，应根据档案欺诈的情况进行处理。根据《2015年中央组织部23号文件》第六条的要求，有下列情形的，应当追究当事人的责任，并对当事人进行处理：1、直接或者请求他人伪造档案材料的。2、我的亲属、特定关系人和其他相关人员伪造我的档案材料。如果我知道或默许，或者我当时不知道，但知道后没有及时向组织报告。3、拒绝配合组织调查、如实说明情况或提供虚假信息档案中的相关问题。4、有其他违纪违法行为。如何处理档案欺诈可参照第九条的规定。档案中有明确档案欺诈行为的，当事人和有关人员应当给予相应的组织处理。
伪造人事档案，其行为违反了《治安管理处罚法》第52条之规定，涉嫌伪造国家机关公文，依法应给予治安行政处罚。 如果造成了严重后果，或者多数伪造的，则触犯《刑法》，依法应追究刑事责任。
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