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属于档案造假的情况包括： 在干部身份、年龄、工龄、学历、经历等方面弄虚作假。比如：在档案中修改年龄、增删履历，将背景材料整体“洗白”都属于人...
因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：(一)政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等;(二)干部录用、聘用、考核、考察、任免...
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一、职工享受当年年休假的情形：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、职工不享受当年年休假的情形：1、职工请事假累计20天。2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。80%的公司一般年假几天都是按照上面这个走的。
以下情形，不可以假释： 1、累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。 2、只有被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
第一，学籍信息。高中成绩单，毕业生登记表，体检报告，有的还会有高考志愿。大学毕业派遣证，硕士也会有论文答辩相关材料。第二，政治面貌信息。入团、入党申请、思想报告、转正申请。第三，奖惩材料。重大获奖证书。工作后的职工简历表、转正定级表、历年考核表、事业单位有工资变动审批表（岗位工资、薪级工资变动均应填写）、领导职务任命表等。五、因公出国人员审批表。六、职称、注册相关信息。
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