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合同中间不应该存在整行的空白,合同最后如果有大量空白,可在最后一行有效文字后,标注:以下空白如果是固定格式的合同,中间预留手写的空白,那么确定不需填写时,划线注销。 合同必须使用黑色签字笔或钢笔填写,不得使用铅笔、圆珠笔,内容填制必须完整,正副文本的内容必须一致,不得涂改。
《劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码;劳动合同期限;工作内容和地点。1、如果单位拿不出你签字单位盖章的合同,可以证明没有签订劳动合同;2、未签订劳动合同的,可以在仲裁日前一年申请双倍工资;3、工作一年以上,未签订合同的,视为已签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》第八十七条同法》第八十七条的规定,支付经济补偿金的两倍。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。
合同最后一页是空白,首先应该自己保存一份原始合同,以便证明合同该页原本就是空白。其次可以在正文的下方打上,以下无合同条款,或注明无正文,避免争议发生。
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