我可以否定四个月没有签劳动合同吗

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• 问两个月没有签劳动合同可以投诉吗
  

  这种情况可以要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。你可以到当地的人社局投诉后者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。

• 问辞职后四个月没有签劳动合同
  

  准备就业证据，然后和单位协商要求赔偿四到五个月工资，协商不成可以通过劳动仲裁维权。

• 问三个月没签劳动合同可以辞职吗
  

  可以辞职。可以结算工资。可以要求赔偿。 理由： 1、劳动法第十条规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、工资支付暂行规定第九条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、劳动法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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