没有劳动合同如何随意调动

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• 问劳动合同同城调动如何写
  

  调整工作是否合法与合理，要具体分析。如公司解雇可以要求公司出具书面的解雇通知，可以申请仲裁要求赔偿。 劳动合同同城调动这个问题为您解答如上。

• 问劳动合同工作调动是如何调动呢？
  

  如果劳动合同工作调动的话，一般情况下如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

• 问如何解除劳动合同恶意调岗
  

  1、劳动者要递交离职申请，而且找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。 2、申请辞职要注意时间，那么试用期，要提前3天，其他要提前30天。 3、离职手续办理完后，劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。

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