主动辞职员工是否有补偿

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• 问员工主动辞职是否有经济补偿金？
  

  一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公司的经济损失。

• 问员工主动辞职，是否有经济补偿金
  

  劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

• 问员工主动辞职有补偿吗
  

  员工因个人原因主动辞职是没有补偿的，若公司存在不交社保、拖欠工资或者违法随意调动等行为时，您可以被迫辞职，并主张经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，公司违法辞退员工的情况下，须支付经济赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资，协商不成可申请劳动仲裁，建议您尽快收集相关证据，具体请致电本律师，希望能帮到您。

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