大部分人的请假事由如何写？-法师兄

直接请假。直接利落的提出我要请假，这样对于好脾气的上司可能会给予你假，但是上司如果是打破砂锅问到底的那种的话，你就得需要想好应对措施。最常用理由，身体上的各种不适。身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一位，谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。应记住的是：千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。最有风险的理由，成家人身体不好。这一条请假理由最容易露馅，要记得你上次利用这种理由说的是什么，千万别这次再给弄重复了。最难拒绝的理由，去相亲。这个请假理由适合用在已婚的上司面前。剩男剩女一大堆，相亲早已不是咄咄怪事。面对员工以相亲理由来请假，通情达理的上司多会网开一面。

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直接请假。直接利落的提出我要请假，这样对于好脾气的上司可能会给予你假，但是上司如果是打破砂锅问到底的那种的话，你就得需要想好应对措施。最常用...

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单位职工病假条范文一尊敬的领导：本人因感冒打吊针，需请病假三天，从xx年x月x日至xx年x月x日止，请批准。请假人： xx年x月x日 ...

1 假条尊敬的公司领导：因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地请假______天，前去为亲人送葬。希望予以批准！感激不尽！此致！敬礼！请假人：______________ __________年_____月_____日

姓名,部门,工号,职位，丧假请假原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.” 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利.因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假. 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假. 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理. 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

一、请假条的请假事由怎么写需要写清楚请假的类型，如果是病假、产假、陪产假，需要写轻是是否可以提供医院证明，婚假、哺乳假需要需要写清请假时间，以下就是请假事由对应类型的写法： 1、病假。写清楚提供的医学证明，请假时间。 2、产假。写清请假时间，产假是国家规定的法定假期，女性因为生育要请产假，任何单位不得拒绝。而且产假期间还得照发工资福利待遇。无论女性是正常生育，还是流产，都会有对应的产假期。 3、陪产假。陪产假是男性可以请的假，需要写清妻子生产的日期，请假的时间。 4、事假。写清事情发生的经过，需要请假的日期。 5、年休假。写轻请假日期，按照法律的规定，年休假是带薪假期，年休假是随着工龄的长短而浮动的，每年都有，短的一年5天，长的一年就有15天， 6、丧假。写清去世的亲人，需要请假的日期，对于职场人来说，一般是父母、子女、配偶等去世了，才可以请丧假，丧假是带薪假期，这也是职工们应该享受的权利。 7、婚假。写清结婚日期，婚假是国家法律规定必须保障的假期，任何人结婚都可以享有婚假。