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和学校讨价还价的余地是很小的。这类合同对你所去的学校而言，是一式N份，不会单独为你设计一个合同出来。你也不用把学校的前途想得多么远大。现实一些比较好。任何单位都不会在合同上（绝对不会）对你的未来前途做任何承诺的。最多只会说按国家规定给予职称晋级或别的。而且，如果合同上有明显违法的条款的话，这个合同本身就是不合法的。
现在如果民办学校签合同的，具体是工作期限，强度，薪酬及补贴，年底是否双薪或其它奖励，假期，社会保障，养老保险和医保，住房公积金（这项很多私人学校都没有的，你得自己考虑好），是否不允许工作外的兼职。合同外要问清楚是否解决户口问题。 离职时是否有特殊限制或条款。是否对离职后的就业范围有所约定。是否享有合法的补偿金。在职时的创作成果规属是否有明确规定。
学生安全责任书是为了强化学生的安全意识，杜绝意外事故发生，防患于未然，根据有关法律规定，结合学校实际制定的。
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