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1、工伤私了签了协议书后悔的,仍可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的,赔偿时扣除已经支付的赔偿款。 2、《工伤保险条...
建议最好还是申报工伤。私了如果以后出了问题,比较麻烦。劳动关系:保持。一次性伤残补助金:18个月。伤残津贴:单位安排工作或月津贴70%。缴费...
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工伤私了之后是否可以再公了,取决于私了协议是否有效。劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,其法律规范对当事人具有强行性,在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时,又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议,该协议具有私法性的一面,但又受公法的约束。工伤私了协议是否有效,取决于什么情形下作出,如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识,双方进行协商的过程,是各自综合自己的实际情况,进行博弈的过程,对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,应当有效,反之则无效。协议有效的,不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理:(1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形,符合合同变更或撤销情形的,可视情况作出处理。(2)如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的,且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,可以变更或撤销补偿协议,裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
你的“无奈”不构成民法上的“胁迫、欺诈”,所以你的协议不存在无效或可变更、撤销的情形,你应按协议履行支付义务。 你要是实在没钱,他也不能拿你怎么样。但是一旦他发现你有财产可供执行的,他还是可以申请执行的。 他起诉你之后至申请执行前,未向法院申请财产保全的话,你的房子和车辆是不会被拍卖的。不过,话说回来,你欠债还钱,早还早了事嘛。
建议不要私下解决。最好到当地劳动部门申请工伤认定,根据伤残鉴定等级向厂里要求相应的工伤待遇。一般可要求单位支付全部医疗费用。交通费,住院期间的伙食费,营养费,护理费以及一次性伤残补助金10个月本人工资。因工伤解除劳动关系的,还可要去单位支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发,其中八级6个月,一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发,其中八级12个月。
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