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建议你的朋友必须和单位签订劳动合同,最从业人员来说劳动合同是从业人员权利与义务统一的一种体现,能够有理有据的保障职工的合法权益,是应该签订的。
每个公司有不同的格式。 一般都是A4打印的,(解除劳动合同)通知书形式,由公司或公司人事部名义发出,要求当事人签字签收。 通知书上需要明确解除合同的当事人名字,身份证号,解除时间和解除原因。 是否用信笺纸没有必要,用人单位的联系地址和电话也不强求。 解除合同证明主要体现出:解除原因、正式解除时间、当事人即可。当事人在重新找工作时。下一单位可以据此签订新的劳动合同,否则重复签订合同是违法的。 解除合同证明 因为***原因,某某人与我公司经过协商,同意解除劳动合同,正式解除时间为年月日。 某某公司盖章 时间
就你说的情况,建议双方协商解除劳动合同,有公司支付你经济补偿金,当然可以在离职后拒绝签订新的劳动合同。
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