公司如何应对发现假学历的情况

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• 问外企入职有假学历的情况吗
  

  不能。 1.使用假文凭者应承担相应的行政责任和民事责任。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的。 2.虚假学历会导致劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第1款有规定：“下列劳动合同无效或部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 3、用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系。

• 问公司发现学历造假后开除员工，员工能获得相应的工资吗？
  

  一旦公司的学历造假问题被发现,会开除该员工并支付其工资。 如果员工通过提供虚假学历来与公司签订劳动合同,劳动合同将无效,但员工已付出劳动,公司仍需支付其工资。 如果员工以欺诈或胁迫手段,在单位不知情的情况下更改或订立劳动合同,公司可以解除劳动合同,无需承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第二十八条,如果劳动合同被确认无效,且员工已付出劳动,公司应向其支付劳动报酬。劳动报酬的数额应参照公司相同或相近岗位劳动者的报酬来确定。

• 问学历造假被公司发现被开除需要怎么处理
  

  学历造假被公司发现,开除有工资。首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。其次，劳动者以欺诈胁迫、乘人之危，使用人单位违背自己真实意愿的情况下订立、变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付赔偿金。

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