聘用合同上约定敬老院炊事员的方法-法师兄

食堂炊事员聘用劳动合同书甲方：乙方：根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限：聘用期自年月日至年月日。二、工作内容： 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任食堂炊事员岗位工作，一切听从食堂管理员指挥。 2、乙方自费办理健康证，持证上岗，定期体检身体，体检费用乙方负责。 3、负责食堂饭菜工作，保质保量，价格合理，态度和蔼，服务热情。 4、项目部由于工作需要招待外来客人一切工作由乙方负责。 5、负责食堂、餐厅的卫生工作，并负责整理柴和煤。 6、按照自治区安全文明工地有关要求，搞好食堂各项工作。三、劳动保护和劳动条件：劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。四、劳动报酬：月工资为元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。五、劳动纪律： 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动卫生和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。 2、乙方本人卫生整洁，服装穿着整齐，服装费用由伙食管理员负责。 3、食堂卫生工作达到自治区级安全文明工地标准，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度进行处罚，直至解除合同。六、罚则： 1、对乙方工作内容，甲方随时监督检查，不合格一次罚50.00~100.00元。 2、造成工地晚饭一次罚200.00元。 3、上班期间，酗酒、闹事一次罚200.00元。 4、因检查食堂不符合自治区安全文明工地条件，给甲方造成损失的，罚1000.00~5000.00元。 5、给就餐人员吃变质、不卫生食品，未造成严重后果的，罚500.00元，造成严重后果的罚1000.00~5000.00元。

答

机关食堂炊事员聘用合同范本甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为办好政府机关食堂，机关干部一日三餐、政府接待用餐、会议用餐安全...

答

第一条聘用合同期限本聘用合同期限为年，自年月日至年月日。第二条聘用岗位及其职责要求（1）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙...

必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。

（1）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月1600元的固定工资。（2）享有园方给予各种奖励。（3）经甲、乙方协商约定，甲方付乙方社保每月400元。第四条聘用合同的终止与解除（1）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（2）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。（3）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（4）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。（5）如乙方在幼儿园炊事员聘用合同书试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。第五条附则（1）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。（2）甲、乙双方都必须严格履行本合同。（3）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

聘用合同双方约定事项要注意些什么的问题如下，单位聘用合同双方约定事项有以下规定:第一，要写明聘用时间；第二，要写明双方的权利及义务；第三，要写明劳动报酬支付方式（月薪还是年薪、是现金还是实物）；第四，写明特殊情况的处理方式；第五，写明违约责任的承担。