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对于婚假,法律层面只规定了假期的天数、待遇等等,但是至于江苏婚假有效期,计划生育条例及相关条例,都没有看到明确的规定。在法律制度空白的情况下...
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天...
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江苏:婚假3天: 根据《江苏省人口与计划生育条例》第四章,延长婚假10天=13天 依法办理婚姻登记的夫妻,应当在享受国家规定的婚假的基础上,延长婚假十天。第三十条晚婚的,延长婚假十天。夫妻结婚晚的,双方享受;一方结婚晚,另一方享受。晚育,延长妇女产假30天,男子护理假10天。 前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金和福利。 户籍所在地人民政府对农村居民和城市失业人员晚婚晚育给予表扬和奖励。
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩子,增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工,根据医疗机构的证明,给予20~30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时,允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。
你问的江苏省产假哺乳假如下: 产假延长30天,统一128天 产假哺乳假江苏不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。 以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”,但是现在无论你是否晚育,都能有128天产假了! 虽然现在多数人都符合“晚育”条件,但是有总比没有好哈。
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