没有签订劳动合同能怎样确定劳动关系

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同怎么确定劳动关系
  

  根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问没签订劳动合同怎么确定劳动关系
  

  没签订劳动合同确定劳动关系如下： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问没有签订劳动合同能不能确认劳动关系
  

  劳动者没有这个义务，只需要依据劳动合同法的规定，提前30日提出书面辞职信即可，不需要单位批准。如果单位扣工资可以向用人单位所在地劳动行政部门(推荐劳动监察大队)寻求行政救济，如果金额较小不推荐提起劳动仲裁及民事诉讼寻求司法救济，毕竟寻求司法救济比较耗费时间成本，如果金额较小有些得不偿失。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,080人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  780人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,526人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,436人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同能否确定劳动关系

  162人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么确定劳动关系

  174人已浏览

• 
  没有签订劳动合同如何确定劳动关系

  146人已浏览

• 
  没签订劳动合同如何确定劳动关系

  176人已浏览