劳动合同主体变更有什么影响

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• 问劳动合同双方主体同时变更有哪些影响？
  

  实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。

• 问保险合同主体变更有什么影响
  

  投保人是指与保险人（保险公司）订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。通俗地说，谁想要买保险，谁就是投保人，谁就来缴保费，购买保险的合同就由谁来签。那么保险合同的主体是什么，主体的变更是什么?

• 问劳动合同的变更有什么影响
  

  用人单位擅自变更劳动合同，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，公司违反劳动合同法。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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