不按实际工资交纳和会怎样？

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• 问社保缴费基数是按实际工资交, 还是按实际工资来缴纳, 那么怎么办理
  

  各地不同)核定基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报社保是不能一次性缴纳多年的。因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月。职工工资收入无法确定时，需要准备工资表这些证明；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数

• 问未按实际工资交纳社保辞职怎么赔偿
  

  我国法律没有明确规定使用者未按实际工资支付社会保险退休，但劳动者可以获得补偿。公司未按员工实际工资缴纳社会保险，可向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第27条第1款规定，使用者向社会保障经营机构申报应支付的社会保险费金额时，隐瞒工资总额和员工人数的，由劳动保障行政部门命令纠正，隐瞒工资金额的1倍以上3倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应自行申报，按时全额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法定事由延期缴纳，减免。员工应支付的社会保险费由使用者扣除，使用者必须通知本人每月支付社会保险费的明细情况。第83条规定，个人与使用者发生社会保险纠纷时，可依法申请调停、仲裁、诉讼。如果用人单位侵犯个人社保权益，个人也可以要求社保行政部门或者社保缴费单位依法办理。

• 问社保不按实际工资缴纳应该怎么办呢？
  

  公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，社保不按实际工资缴纳并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

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