员工恶意毁坏公司资料有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问员工恶意毁坏公司资料怎么样处理
  

  1.公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。 2.《刑法》第二百七十六条规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 3.《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十四条规定了破坏生产经营罪的应予立案标准： 第（一）造成公私财物损失五千元以上的； 第（二）破坏生产经营三次以上的； 第（三）纠集三人以上公然破坏生产经营的； 第（四）其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。

• 问员工恶意毁坏公司资料要怎样处理
  

  公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。 《刑法》第二百七十六条规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

• 问如何应对员工各种恶意毁坏公司资料
  

  员工恶意毁坏公司资料造成公司损失的，按照以下方式处理：依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  公司恶意拖欠工资怎么办

  800人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,628人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,096人已观看

• 1'03
  公司股权转让需要哪些资料

  4,033人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工恶意毁坏公司资料怎么处理

  143人已浏览

• 
  员工恶意毁坏公司的资料怎么处理

  141人已浏览

• 
  员工恶意毁坏资料有什么后果

  167人已浏览

• 
  恶意毁坏员工资料有什么方法?

  103人已浏览