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“累计缴费满15年,是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一,”长期以来,那些退休时累计缴费不足15年的参保人员,只能选择一次性领取个人账...
1、领取退休工资需符合退休年龄以及缴满符合职业年限的养老金,需要视自身的职业和年龄而定。 2、一般养老金至少要交满十五年。 3、按照目前政策...
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养老保险条例中明确规定,缴费满15年是享受养老保险待遇的基本条件,个人确需再缴纳15年保险,在退休时就可享受。但如果您重新就业后,新单位为您参保了养老保险,那么,即使你已满15年,也必须继续缴费,因为这是《条例》中强制规定的,另外,目前我国实行的是统帐结合(社会统筹和个人帐户)的养老保险制度,未来养老金的发放额度和个人帐户累计额是密切相关的。也就是说您交的越久,交的越多,您将来养老金的额度就越高,所以,在您经济条件许可的情况下最好是交满15年后继续缴费。
要退休后按月领取养老金,需按规定缴纳基本养老保险费到国家规定的法定退休年龄(按照文件规定:男工人、干部年满60周岁;女工人年满50周岁;女干部年满55周岁为法定退休年龄),且缴费至少满15年。在领取失业保险或低保期间可不用缴费。其中所说的15年缴费年限,只是最低的缴费年限。如果从业人员缴费达到15年后仍然从业,且有经济收入又未达到法定退休年龄,应继续缴费到法定退休年龄。
1、领取退休工资需符合退休年龄以及缴满符合职业年限的养老金,需要视自身的职业和年龄而定。 2、一般养老金至少要交满十五年。 3、按照目前政策,交了13年的养老金,是没有的退休工资的。 4、按照规定需要缴满15年。达到退休年龄方可申请领取退休金。缴费不足15年的处理: 1992年9月30日以前参加工作,缴费年限(含视同缴费年限)满10年,不满15年的,可以按月领取退休金;不满10年的,个人账户全部储存额一次性支付给个人,终止基本养老关系。1992年10月1日后参加工作,缴费年限未满15年的,达到退休年龄,不享受按月计发基本养老待遇,只将个人账户全部储存额一次性支付给本人,同时终止基本养老保险关系。可领养老保险的退休条件:答:达到法定年龄,男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁。所在单位和个人依法参加养老保险并按规定足额缴纳养老保险费,可以领取养老金。个人缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上,也可以领取养老金
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