错误签订劳务合同劳动合同包括什么情况?合同还有效吗?

大家都在问查看更多

• 问什么情况下签订劳动合同无效
  

  1、在下列情况下签订的劳动合同无效：一方采取欺诈、胁迫等手段使对方违背真实的意思表示来签约；合同中排除劳动者的合法权利的；或者违反法律、行政法规的强制性规定的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问什么情况下签订劳动合同无效？
  

  1、在下列情况下签订的劳动合同无效：一方采取欺诈、胁迫等手段使对方违背真实的意思表示来签约；合同中排除劳动者的合法权利的；或者违反法律、行政法规的强制性规定的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问必须签订劳动合同吗，什么情况可以不签劳动合同
  

  法律规定用工满一个月的，必须签订劳动合同，不管什么情况。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  劳务合同和劳动合同有什么区别

  2,811人已观看

• 1'36
  劳动合同与劳务合同有什么区别

  32,388人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  689人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,356人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签订日期错误是否有效？

  631人已浏览

• 
  什么情况下签订的劳动合同是无效合同

  384人已浏览

• 
  什么情况下签订的劳动合同无效

  152人已浏览

• 
  符合什么情形签订的劳务分包合同有效

  288人已浏览