员工被开除，不搬离宿舍怎么办，很困扰

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• 问员工被宿舍所长扣工资怎么办
  

  根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问工资不结清可以不搬离宿舍吗？
  

  工资不结清也应该搬离员工宿舍。工资未结清的，劳动者可以到劳动局投诉或劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问大学生宿舍东西被搬走怎么办
  

  1、对于您叙述的“强行我们搬宿舍”的说法不是很明白，是不是校方私自拿备用钥匙进入你们的宿舍将你们的东西搬运至新的宿舍？ 2、如果是的话，则学校的行为已经构成侵权，处理此事时，你们可以在发现校方的违法行为时，立刻报警由警方出面进行调查处理。 3、如果发生物品、欠款等丢失的情形时，你们也可以学校为被告依法提起侵权之诉。

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