没有签订劳动合同辞职公司该怎么赔偿我？

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• 问没有签订劳动合同辞职怎么赔偿？
  

  没有签订劳动合同辞职的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司没有签订劳动合同,要辞职该怎么办
  

  1、未签订劳动合同辞职用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,并可获得补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签订劳动合同辞职怎么赔偿
  

  按照规定，你应该签订劳动合同，如果没有签订，是要承担双倍支付工资的，但是是从第一个月后开始的，另外工人辞职应该是要提前三十日书面通知就可以解除劳动合同，但是你又没有签订劳动合同，工人可以以此为理由随时解除合同，法律虽然没有直接规定，但是从最后的兜底条款来看，可以做这样的解释，这样你就非常不利了，当然，你可以要求工人赔偿你因为他们没有提前通知你解除合同，给你造成的损失，仲裁是不是给你认定，那要看仲裁员对法律的理解了。

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