相关问答
工伤保险费的缴费率由社会保险经办机构根据用人单位使用的工伤保险基金、工伤发生率和行业费率等级确定。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险...
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和...
大家都在问查看更多
根据人力资源和社会保障部财政部关于调整工伤保险费率进一步加强基金管理的指导意见,各统筹地区社会保险经办机构应严格按照《通知》规定的行业类别划分,根据用人单位的工商登记和主要生产业务确定相应的行业工伤风险类别。对于劳务派遣企业,可以根据被派遣劳动者实际用人单位所在的行业或者大多数被派遣劳动者实际用人单位所在的行业确定工伤风险类别。各统筹地区要充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用,认真制定单位浮动费率的具体方法。各统筹地区的社会保险经办机构应当每一至三年对各参保单位的工伤风险状况进行综合评估,并根据其工伤保险费用、工伤发生率、职业病危害程度等因素确定其费率是否浮动。对于风险程度突然上升的单位,可以一次上升两个档次,并以适当的形式通报,以示警戒。城市案例南京2018年工伤保险缴费标准1重新划分行业工伤风险类别。按照国民经济产业分类(GB/T4754-2011),根据不同行业的工伤风险程度,将工业工伤风险分类分为一类至八类(见附件)。调整工伤保险基准费率;我市各行业工伤风险类别基准费率对应国家工伤保险行业基准费率。具体标准如下:一类至八类为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要生产业务,确定相应的工业工伤保险类别。上海2017年工伤保险缴费标准按照国家工伤保险行业基准费率执行,即分别为行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1、1%、1、3%、1、6%和1、9%,并按照支定收支平衡的原则及时调整。用人单位属于一类行业的,浮动费率分为两个档次,即在行业基准费率0.2%的基础上,可以浮动到120%、150%,不实行浮动费率;用人单位属于二类至八类行业的,浮动费率分为四个档次,即在行业基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%的基础上,到120%、150%或向下浮动到80%、50%。
(1)按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,工伤保险缴费工资标准,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,按60%征缴;高于300%的,按300%征缴。
处理时间:周一至周五9:00-12:0013:00-17:00在线查询:成都市人力资源和社会保障局官网:http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/index.shtml。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
291人已浏览
157人已浏览
625人已浏览
417人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询