老板打工不给工资可以报警吗？

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• 问老板工资不给, 可以报警吗
  

  可以的。 1、先与用人单位冷静商量——商量时候你可以悄悄录音，最后能让用人单位负责人承认你工资为600元以及你已经从2010年3月5日工作到现在的事实； 2、再与用人单位商量，摆出法律依据，同时，可向劳动局咨询相关事务； 3、如商量无效，必须先像劳动仲裁局申请劳动仲裁（仲裁不收费），再不行的话，就向法院起诉。

• 问老板不给工资报警可以吗
  

  老板不给工资报警是可以的，但是报警一般没有用，应当投诉到当地劳动执法监察大队； 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

• 问老板欠工资不给可以报警吗
  

  老板拖欠工资属于欠款欠薪的经济纠纷不归公安机关管辖所以报警也没有用。最恰当的办法就是与其他一同被拖欠工资的工友们一起搜集对方拖欠工资的具体证据比如劳动合同工资欠条拖欠的时间跨度具体完成的实际工作量是多少以前发放工资的名册老板准确的个人信息等写成表达准确的书面材料后到当地有管辖权的劳动监察部门举报和投诉并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是无法解决问题的话就向法院起诉处理。拓展资料“劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》劳部发〔1994〕489号第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位有下列情形之一迫使劳动者提出解除劳动合同的用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿并可支付赔偿金：（一）以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

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