无故解除劳动合同赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问新劳动法合同到期赔偿,2023最新规定是什么
  

  在新劳动法中，合同到期后的赔偿可以依照如下，员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。但只有公司决定不续签，或者降低劳动合同的条件，员工决定不续签的，才有赔偿。

• 问劳动合同赔偿金计算,2023最新规定是什么
  

  劳动合同赔偿金的计算方式一般都是，劳动者在公司工作每满一年，公司就需要赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年进行计算；不满六个月的，公司需要赔偿半个月的工资。但补偿的数额最多不超过十二个月的工资。

• 问劳动合同法辞退规定赔偿,2023最新规定是什么
  

  辞退的赔偿在劳动合同法规定为：按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年需支付一个月工资进行计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法辞退的，按双倍计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,972人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,613人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,504人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,750人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位无故解除劳动合同最新赔偿标准

  291人已浏览

• 
  劳动合同解除赔偿最新标准是什么？

  164人已浏览

• 
  无故解除劳动合同赔偿

  98人已浏览

• 
  劳动法规定解除劳动合同赔偿规定是什么

  184人已浏览