劳动合同到期工资如何结算,法律有哪些规定

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• 问劳动法试用期辞职工资如何结算,有哪些规定
  

  试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问劳动合同到期工资结算是如何的啊？
  

  以下就是劳动合同到期工资结算的方式：劳动法第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

• 问劳动合同到期工资结算规定是什么
  

  劳动合同到期工资结算的规定如下：1、工资按您实际工作天数据实结算。 2、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资。

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