在火锅店上班不想干了可以退退押金吗？-法师兄

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问加盟干洗店，不想干了，定金能退吗？

我国《》还规定：应以书面形式约定，不得超过主合同标准额的20%。当事人一旦以书面形式对定金作了约定并实际支付了定金，即产生相应的法律后果。另一方面，定金作为合同履行的一种担保，《民法典》中规定：担保合同(即定金条款)是主合同的从合同，若主，定金条款无效(另有约定的，按约定)。换言之，若合同无效，定金条款亦无效，收受定金的一方应返还定金。如一方过错造成主合同无效，过错方应承担相应的，而不是没收或双倍返还定金了。
问在珠宝店上班交1000做不满一年不退现在不想做了可以要求退吗。。押金当时是签了字的

一、租房押金不退怎么办1、双方协商解决。租房押金能不能要回，看押金的性质，如果是物品保全可以要回，如果约定是违约金则要不回。2、可以到起诉。租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的，没有约定的可以协商补充约定，另外对方退租的是属于违约的，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。二、房租押金等于违约金么1、押金，在房屋租赁中是一个常用的概念，我认为，押金的性质是一种担保，是对房屋内物品、以及房屋本身的担保，一旦承租人对房屋或房屋中的物品有损坏时，出租人要求承租人承担赔偿的责任，此时出租人有权从押金中优先取得赔偿，如押金不足赔偿，出租人仍有权要求承租补足。2、违约金，是承担合同违约责任的方式之一，合同违约的责任承担方式是多种多样的，并不限于违约金一种，在民法中，一般认为违约金是一种补偿性质的，它不带有惩罚性，即因违约行为造成了多少损失就承担多少的违约金，当事人在合同中可以约定违约金，也可以不约定，当事人在合同中如果没有约定违约金，那么，违约责任大大小应当以实际的损失为准，当事人如果约定了违约金，但相对于实际损失而言约定过高或过低都可以要求法院调整。
问在火锅店上班没有签劳动合同被辞退了应该怎么办?

我个人认为，火锅店是违法的，1、劳动合同法规定：用人单位自用人之日起超过一个月不满一年，应与劳动者订立劳动者订立书面劳动合同，未订立的应当向劳动者每月支付两倍的工资。2、用人单位解聘需支付经济补偿金：劳动者工作每满一年，则需支付一个月的工资，6个月以上未满1年的，应视为一年。3如果火锅店说你以前是试用的话，好像还有一个关于试用期的规定：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月，试用期包括在劳动合同之内，我的理解是，先签了劳动合同才有所谓的试用。我感觉，如果你想维权，你必须拿出证据证明你在那个地方工作过，而且工作了6个多月，而且人家辞退你拿不出原因