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工伤保险是职工在工伤中给予的帮助,很多人在工作中受伤是没有买工伤保险的,就不能得到相应的保障,他们就想要采用补交的方式,让自己能够获得工伤保...
在发生工伤后,用人单位再补缴社保保险的,工伤保险基金仅支付新发生的费用。“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤...
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工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的。 如果用人单位没有及时的给劳动者缴纳相应的工伤保险,有关的社会保险的行政部门将责令其尽快的参加工伤保险。如果出现的拖欠没有及时缴纳相应的社会保险的时候,需要给当事人予以一定的处罚。
1、不享受工伤待遇,工伤保险仅仅保障在参保期间发生的工伤事故,如果发生时还未缴纳工伤保险,那么应该由单位承担工伤费用。 2、依据《社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
补缴工伤保险可能性较低。您描述的情况来看,伤者的赔付可能通过两种方式,一种是工伤,全部由单位承担责任,需要伤者进行工伤认定,劳动能力等级鉴定,再根据鉴定结果计算赔偿数额;一种是人身损害赔偿,由引起事故伤害的各方按过错分担责任,赔偿数额与伤者的户口性质(农村还是城镇)关系较大。
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