工伤赔偿标准计算是怎么算的-法师兄

工伤赔偿标准计算是怎么算的

2022-11-13

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的：完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%； 3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%； 4、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资：月支付伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%； 5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%； 6、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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问工伤赔偿标准怎么计算工伤赔偿标准计算

答

《工伤保险条例》规定：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤...
问工伤赔偿标准工伤赔偿标准是怎么计算的

答

（与工资收入相关）职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级...

1、一级至四级残疾待遇标准一次残疾补助金1、一级残疾补助金＝本人工资×27个月，2、二级残疾补助金＝本人工资×25个月，3、三级残疾补助金＝本人工资×23个月，4、四级残疾补助金＝本人工资×21个月。每月享受残疾津贴（每月支付）1、一级残疾津贴＝本人工资×90％，2、二级残疾津贴＝本人工资×85％，3、三级残疾津贴＝本人工资×80％，4、四级残疾津贴＝本人工资×75％。（注：残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额）2、5级．6级残疾待遇标准一次残疾补助金1、5级残疾补助金＝本人工资×18个月，2、6级残疾补助金＝本人工资×16个月。残疾津贴1、5级残疾津贴＝本人工资×70％，2、6级残疾津贴＝本人工资×60％。（注：难以安排工作的工作人员由使用者按月发放残疾津贴，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，使用者补充差额）3、7级至10级残疾待遇标准一次残疾补助金1、7级残疾＝本人工资×13个月，2、8级残疾＝本人工资×11个月，3、9级残疾＝本人工资×9个月，4、10级残疾＝本人工资×7个月。劳动合同期满或员工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，使用者支付一次残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》第33条。5、死亡待遇标准1、葬礼补助金＝统一地区上年度员工月平均工资×6个月，2、一次死亡补助金＝上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，3、抚养亲属的抚恤金标准。配偶＝工作人员生前本人工资×40％，其他亲属＝工作人员生前本人工资×30％。残疾人在停业期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一项规定的待遇。一级至四级残疾人在停业补贴期满后死亡的，直系亲属可以享受本条第一项规定的待遇。6、在工作外出时发生事故或在救援救灾中失踪的待遇标准1、员工在工作外出时发生事故或在救援救灾中失踪的，从事故发生当月起3个月内支付工资，2、从第4个月开始停止支付工资，从工作保险基金向养护亲属每月支付养护亲属的抚恤金，3、生活困难的，可以预付一次工作补助金的50％，4、员工被人民法院宣布死亡的，按照工作保险条例第37条员工死亡的规定处理。