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国家规定的有。但你老板不给。他违法你考虑好可以找他或告他。...
1、上海高温补贴发放标准：每月200元 2.、上海高温补贴发放时间：6月至9月 3、上海地区高温补贴发放条件：劳动者露天工作以及不能采取有效...
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企业安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴 高温季节津贴支付标准 从2011年开始，上海调整了高温季节津贴标准，将原来的日标准调整为月标准，即从每个高温日10元，调整为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日共4个月，劳动者共可领取800元的高温季节津贴 高温季节津贴不能计入最低工资 根据相关规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付： 1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金; 2、延长法定工作时间的加班费; 3、住房补贴; 4、伙食补贴(饭贴); 5、上下班交通费补贴; 除去以上项目，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准 高温季节津贴是按月发还是一次性发放? 高温季节津贴的发放时间是每年6月至9月，故可以选择按月发放单位也可根据自身情况，提前一次性发放但不建议事后才发给劳动者，此举失去了加强夏季防暑降温工作的意义 不发高温季节津贴可举报或申请仲裁 单位未按规定支付高温季节津贴的，劳动者可以向调解组织申请调解，个人也可直接前往劳动监察部门进行投诉;对于单位群体现象可拨打12333热线进行举报
关于高温下的劳动保障政策，2012年6月发布实施的《防暑降温措施管理办法》在全国范围内得到广泛应用。《办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，不得用防暑降温饮料抵消高温津贴。但高温津贴没有统一的标准，由省人力资源和社会保障部门会同有关部门制定，并根据经济社会发展情况及时调整，因此标准存在差异。用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报或者依法申请劳动争议仲裁。此外，我省各级劳动监察部门将加强监督执法，督促用人单位严格按照标准发放高温津贴。能领取高温津贴的人员必须是在高温下工作的员工，包括建筑工人、无空调公交车司机、露天环卫工人等。户外露天作业人员每月高温津贴不低于60元；在33℃以上室内工作场所工作的人员每月不低于45元。
1、从6月份至10月份，用人单位应按月发放高温津贴，今年高温津贴标准为每人每月150元。 2、从事露天工作，及工作场合的温度不能降至33℃以下的劳动者，每人每月能够获得150元的高温补贴。如需要按天折算的，则每人每天6.9元。 3、有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期补发。逾期不发将处2000~10000元的罚款。
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