劳动合同的签订日期和入职日期必须一致吗

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• 问劳动合同签订日期与起始日期必须一致吗
  

  具体的回答是：合同签订日，是合同成立的日期；合同起始日，是合同开始履行的日期。一般情况下，合同签订在前，实际履行在后，两个日期不一致是正常的。

• 问劳动合同的签订日期必须与起始日期一致吗
  

  1、劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 4、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签定合同时订立日期必须和合同日期一致吗
  

  双方签订合同的时间可以不一致。合同当事人双方签字时间不一致时，以最后一方签字时间为准。如果双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同义务，在实际履行过程中或在合同履行完毕后才补签合同，属于合同倒签。

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