劳动合同一年后补签

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• 问劳动合同签了一年后面再签
  

  你现在与单位已经在法律上视为签订了无固定期限劳动合同，因为用人单位在2011年7月合同到期后一直未续签，形成事实劳动关系超过一年。单位应当向你支付2008年2月至2008年7月期间以及2011年8月至2012年6月合计17个月的双倍工资。而且单位欠缴2007年10月至2008年8月期间的社会保险，你可以据此要求和单位解除已经形成的无固定期限劳动合同，并要求单位支付五个半月的经济补偿金

• 问劳动合同签一年但是一年后再签合法吗
  

  这是不合法的。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问签三年劳动合同一年一签
  

  我是在2004年2月签订的一份3000月薪的劳动合同是每个礼拜上6天班每天加班2小时是一年的有效期但到现在我都在这个公司上班后来签订的合同都是按照基本工资签订的但公司发工资都是按照以前的的合同发给的工资现在公司货源不充足现在只给我每给礼拜上5天班下个月也就是10月份还要我休息15天进厂的前2个年没有帮我买养老保险我能要求上满班吗要求他们补缴养老保险吗要是合同到期公司不给续签我能拿到补偿吗

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