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1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同原则上不可以重复签订,即不能和两家及以上用人单位签订劳动合同,但如果各用人单位没有异议,法律上是允许的...
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违反劳动法。给用人单位造成损失的应该承担赔偿责任,用人单位可以解除劳动合同不予以经济补偿;明知劳动者有用人单位仍与其签订劳动合同的用人单位,应该与劳动者承担连带责任。
不可以,因为空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定,根据《劳动合同法》第26条的规定,空白劳动合同无效。劳动者与用人单位签订合同时,必须明确劳动岗位、劳动时间、劳动报酬、休假、福利待遇等重要内容,一般建议签订合同一式以上,由多人保管。可以形成制约关系,防止使用者丢失劳动合同。
劳动合同倒签的,可以鉴定。劳动合同应当由用人单位和劳动者协商一致后签订,并应双方持有,用人单位不让劳动者持有劳动合同的是违法行为。劳动者可以要求公司依法办事,将劳动合同书(或副本)交与劳动者持有,如果遭拒则可以向当劳动保障监察机关投诉。
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