劳动合同无效由谁来认定呢？

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• 问无效合同由谁来认定
  

  只有人民法院和仲裁机构有权确认合同是否有效，合同当事人才有权确认合同的有效性。 合同无效是自始无效。当事人要求确认合同无效的，不应受到诉讼时效期限的限制。合同确认无效后，当事人要求返还财产和赔偿损失的，应当适用法律关于诉讼时效的规定。

• 问劳动合同无效需要由谁来确认
  

  1.劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。

• 问无效的劳动合同应由谁来确认
  

  所谓无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定，无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。

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