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无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的意思赋予其法律效力。根据《民法典》第一百四十四条、一百四十六...
1、无效合同由人民法院来认定。对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿,同时应由过错方酌情赔偿对方由此所受到的损失。 2、合同无效后不影响...
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1、无效合同由人民法院来认定。对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿,同时应由过错方酌情赔偿对方由此所受到的损失。 2、合同无效后不影响其他部分效力的仍然有效,应当认可之前的履行。
1、无效合同一般由仲裁机构或人民法院来认定。 2、对于无效的合同,不影响其他部分效力的仍然有效,应当认可之前的履行。 3、对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿,酌情赔偿由此所受到的损失。
所谓无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定,无效劳动合同的确认机关,必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院,而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中,经仲裁未引起诉讼的,由劳动仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定。
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